既卒の面接では、基本的に新卒・中途採用と同じく、清潔感のあるスーツが適しています。指定がない場合は、黒・濃紺・チャコールグレーなどの落ち着いた色を選び、シャツや靴もシンプルに整えましょう。
既卒の面接はスーツが基本
既卒とは、学校を卒業したあとに正社員として働いていない人や、卒業後に就職活動を続けている人などを指します。卒業からの期間や年齢にかかわらず、面接の服装は応募先の案内を優先します。
特に「服装自由」「私服可」などの指定がない場合は、スーツを着て行くのが無難です。服装で目立つよりも、面接で話す内容や応募先への理解を伝えることに集中できます。
既卒の面接に適した服装
| 項目 | 選び方 |
|---|---|
| スーツ | 黒、濃紺、チャコールグレーなどの無地に近い落ち着いた色 |
| シャツ・ブラウス | 白や淡い色で、シワや汚れのないもの |
| ネクタイ | 派手すぎない色や柄。迷ったら紺系などを選ぶ |
| 靴 | 黒や濃い茶色などの革靴。汚れを落としておく |
| バッグ | A4サイズの書類が入り、床に置いたときに自立するもの |
リクルートスーツを持っている場合は、状態に問題がなければ使用できます。サイズが合っていない、テカリや汚れが目立つ、シワが多いといった場合は、面接前に手入れをするか、落ち着いた色のビジネススーツを選びます。
男性の服装
男性は、スーツに白または淡い色のシャツ、落ち着いた色のネクタイを合わせると整いやすくなります。ベルトと靴の色は、できるだけそろえてください。
靴下は、座ったときに肌が見えにくい長さを選びます。スニーカー、派手な柄の靴下、光沢が強いアクセサリーは、応募先から指定がない限り避けたほうが安心です。
女性の服装
女性は、スーツにシャツやブラウスを合わせる服装が基本です。スカートを選ぶ場合は、立ったときだけでなく、座ったときにも短くなりすぎない丈にします。
パンツスーツも面接に適しています。パンプスを履く場合は、歩きにくい高いヒールや派手な装飾のあるものより、安定して歩けるシンプルな靴を選びましょう。
「私服可」「服装自由」と言われた場合
「私服可」や「服装自由」と書かれていても、普段着なら何でもよいとは限りません。迷う場合は、ジャケット、襟のあるシャツやブラウス、きれいめのパンツなどを組み合わせたオフィスカジュアルが選択肢になります。
ダメージジーンズ、短パン、サンダル、露出の多い服、派手なロゴや柄の服は避けるのが無難です。アパレルやクリエイティブ職など、服装も個性や適性の一部として見られる業界では、応募先の雰囲気に合わせる必要があります。
企業から「スーツでなくてよい」「普段の服装で来てください」と具体的に案内されている場合は、その指示を優先します。判断に迷う表現なら、面接案内に記載された連絡先へ、服装の指定を確認しても構いません。
季節や天候に合わせるときの注意点
暑い時期でも、企業からクールビズの案内がなければ、まずは通常の面接用スーツを基準にします。クールビズの指定がある場合は、ジャケットやネクタイの要否を案内に従ってください。
冬は、面接室に入る前にコートやマフラーを外します。コートは黒、紺、グレー、ベージュなどの落ち着いた色を選び、建物内で着たまま受付や面接を受けないようにします。
雨や雪の日は、靴や裾が濡れたままにならないよう、早めに到着して身だしなみを整えます。替えの靴下やハンカチを用意しておくと、濡れた場合にも対応しやすくなります。
服装以外に確認したい身だしなみ
面接前には、次の点を確認しておきましょう。
- スーツやシャツにシワ、汚れ、ほつれがない
- 髪が顔にかかりすぎず、整っている
- 靴の汚れやかかとの傷みが目立たない
- 香水や整髪料の香りが強すぎない
- 爪が長すぎず、清潔に整っている
- バッグに必要書類や筆記用具が入っている
既卒だから特別な服装が必要になるわけではありません。服装だけで既卒であることを補おうとせず、清潔感と応募先に合った落ち着きやすさを重視してください。
面接前に行う服装チェック
- 面接案内に「服装自由」「私服可」「クールビズ」などの指定がないか確認する。
- 指定がなければ、スーツ、シャツまたはブラウス、靴、バッグを用意する。
- 鏡の前で、立った状態と座った状態の両方を確認する。
- 面接当日に着る靴で歩き、靴ずれや歩きにくさがないか確かめる。
- 前日までにアイロンがけや靴の手入れを済ませ、当日は余裕を持って出発する。
結論として、既卒の面接は指定がなければ落ち着いた色のスーツと清潔感のある身だしなみが基本です。「私服可」などの案内がある場合だけ、応募先の雰囲気に合うオフィスカジュアルなどへ調整すると判断しやすくなります。
